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2019营口站前教师笔试成绩公示及面试复审通知

2019-09-12 点击:804

根据2019年在车站区域公开招聘教师的情况,将公布书面测试结果(2019年8月14日至2019年8月16日),并将通报前的资格审查结果如下:p>

I.资格审查时间

2019年8月19日至20日(8: 30-11: 30,13:00-17: 00)

二,资格审查网站

站前区政府409室(营口市站前区新兴街东49号)

3.由合格评审员携带的材料

1.书面考试准考证和登记表(印刷登记系统印刷);

2.身份证原件及复印件;

3.本科(研究生)学历证书,学士(硕士)学位证书原件及复印件,学信网络教育部学历证书电子注册记录表(彩色印刷黑白均可);

4.该职位要求的相关资格证书原件及复印件。

通过资格审查的考生必须携带相关材料到指定地点参加资格考试。那些不在指定时间接受资格审查的人被视为自愿放弃。那些未通过资格审查的人将被取消参加面试的资格,并将从该职位的其他职位的高分补充到低分。

电话:0417 -

附件:

1,营口市车站区2019年公开招聘教师的罚款结果

2.营口市前站区2019年进入资格审查的公募教师名单

在车站前区域机构开放招聘工作领导小组

2019年8月13日

附件视图

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小郑有话要说试试吧

你应该注意什么?

候选人容易出现问题,显示两个。

(1)持续时间较短的考生可能不熟悉教科书的内容,或者可能不了解教学的基本方面。这两种情况都可能导致试用时间过短。

(2)超过十分钟的候选人由于心中缺乏清晰的思考,一般不能导致各种环节的延误。也可能没有关注试验过程中的关键点和困难,导致所有内容的分布过于平等。

问题设置不具代表性。

在试验期间,教师是指导并通过提问来推进课程。

问题的设定是为了反映新课程标准中学生主体和教师的地位,反映学生自主探索和合作探究的学习方法也很重要。大多数候选人经常在审判过程中从浅层到深层忽略问题的基本要求。提出的问题并未反映出三维目标。

师生互动的模拟不够生动。

在演示的互动部分,更多的候选人故意不自然。在交互过程中,很容易忽视学生的合理评价,以及没有眼睛和微笑的交流,这会影响交互的生动性。

针对上述常见问题,候选人需要从以下几个方面对自己的内容进行梳理,以便针对性进行测试。

首先,

在面试时间分配上不合理的候选人应该加强试验的时间布局。

在通常的做法中,要注意熟悉教材并了解不同类型课程的内容。通过对许多主题的比较和思考,我们可以得到适合自己的测试思路,从而确定思路,形成合理的模板。

下一步是模板的实践。在实践中,模板的每个链接被设置为合适的时间段,并且每个链接在预定的时间段内被实践,并且时间太长而不能被删除,并且时间太短而不能补充。

第二,

对问题设置有疑问的考生应该熟悉该主题的提问方法。

在提问时,不同的学科都有自己固定的提问方法。与文科相关的科目和科学相关科目需要与科目的特征相结合。

与科学相关的科目要求候选人从基本定义过渡到推理。学生需要做出假设,验证和结论。同时,这个过程也应该激发学生的思考,同时也要体现学科与生活的密切关系。

在文科相关学科中,考生应该从基本词的解释到句子的理解,理解段落的基本情感。这个过程是试验的核心。

最后,

为了做好师生互动,候选人在提问时需要能够结合眼睛,手势,微笑和问题。这四点要求考生在通常的试验中进行特殊训练,这可以通过镜子讲话或录音来纠正。

阅读这些之后,是不是应该注意哪些方面的测试的整体问题?

营口中工教育

8月17日,尝试体验课

9: 00-16: 00

回答每个人的问题

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